在留資格特定技能1号「介護」分野の注意点について 介護現場は常に人手不足という印象があります。事実、介護現場は介護に関する知識が要求される上に、入所者等への配慮など精神面でも高い意識も持ち合わせていなければならない側面があります。さらに、今年は自治体から公表される新型コロナウイルス感染... 2020.11.23在留資格
在留資格留学生への対応と特定活動46号について 留学生の就職先がなく「特定活動」に変更して就職活動をしながらアルバイトをしている方も多く見受けられます。今まで、留学ビザで日本語学校に在籍できるのが最長2年であることから、現在のコロナウイルス感染症の対策による特例措置を含めた「特定活動」... 2020.11.10在留資格
在留資格「経営・管理」の在留資格について<必要書類について> 1.申請人の活動の内容等を明らかにする資料 (1)日本法人である会社の役員に就任する場合 役員報酬を定める定款の写し又は役員報酬を決議した株主総会の議事録(報酬委員会が設置されている会社にあっては同委員会の議事録)の写し ... 2020.11.05在留資格
在留資格「経営・管理」の在留資格について<在留資格該当性について> 「経営・管理」の在留資格は、「本邦において貿易その他の事業の経営を行い又は当該事業の管理に従事する活動」と規定されています。 この「本邦において貿易その他の事業の経営を行い」とは、 日本において既に営まれている貿易その他の... 2020.11.05在留資格
在留資格イベントに関係する在留資格について Go To トラベルを利用して少しづつ人の移動も新型コロナウイルス感染症拡大前の状況に戻ってきたように感じることもあります。しかしながら、寒さが増してきた今日にあっては、新型コロナウイルス感染症だけではなくインフルエンザウイルスの流行な... 2020.11.05在留資格
在留資格建設業界の雇用の展望と特定技能の在留資格の必要性について 建設業界だけではなく他分野でも特定技能の在留資格での外国人の雇用は進んでいないのが現状です。そのうえ、今回の新型コロナウイルスの影響により、ますます外国人の雇用環境は不安定な状況にあります。 先行きが見えないとは言え、先日読ん... 2020.11.05在留資格
在留資格「技術・人文知識・国際業務」の受け入れ企業との契約条件について 「技術・人文知識・国際業務」の在留資格で、外国籍の方を採用するにあたっては「本邦(=日本)の公私の機関」との契約に基づく業務に従事することが前提となります。この「日本の公私の機関」との契約について、今回は詳細をまとめてみました。 ... 2020.11.01在留資格
在留資格技術・人文知識・国際業務の在留資格該当性(要件)について 「技術・人文知識・国際業務」という在留資格は、一定程度の専門性をもった就労者に対して許可される在留資格です。また、「技術」と「人文知識」、「国際業務」の3類型に分けて、許可を得られる要件を検討することが必要です。 1.「技術」類型に... 2020.11.01在留資格
在留資格入国準備をそろそろお考えの企業様へ~インドネシア編~ 11月は「外国人労働者問題啓発月間」と題し、啓蒙活動が行われることが厚生労働省から発表されています。定住者や一定の専門技術をもつ外国人の雇用の不安定な状況はしばらく続くのではないかと予想される中、入国制限緩和報道にも一喜一憂する日々が続... 2020.11.01在留資格